شرکت آمازون اعلام کرد: بنیانگذاران استارتاپ هوش مصنوعی Covariant، یعنی پیتر آببل، پیتر چن و راکی دوان را به همراه “حدود یک چهارم” از کارمندان آن استخدام کرده است. این شرکت همچنین یک مجوز غیر انحصاری برای استفاده از مدل های پایه روباتیک کوورینت را امضا کرد!
به گزارش TechCrunch در اوایل سال جاری، کوورینت در حال ساخت یک مدل زبانی بزرگ یا به اختصاری LLM برای ربات‌های خود است. در واقع، این شرکت با تمرکز اولیه بر بازوهای رباتیک، برای انجام وظایف معمولی در انبارها مانند جمع‌آوری زباله‌ها از هوش مصنوعی استفاده می‌کند.
جوزف کوینلیوان، معاون فناوری‌های آمازون و رباتیک، در بیانیه‌ای اعلام کرد: « تحقیقات بنیادی خود را با برخی از باهوش‌ترین ذهن‌ها، پیش می‌بریم. با تخصص غنی خود راه‌های جدید هوش مصنوعی را باز می‌کنیم تا از ربات‌ها برای کار در بخش‌های عملیاتی و کمک به کارمندان استفاده کنیم. استفاده از فناوری هوش مصنوعی کوورینت در ناوگان روبات‌ها باعث عملکرد بیشتر آنها و ایجاد ارزش در دنیای واقعی برای مشتریان خواهد شد.»
سیاست‌های آمازون در استفاده از هوش مصنوعی!
استخدام بنیانگذاران این شرکت مشابه قرارداد آمازون در ماه ژوئن است، این شرکت بنیانگذاران استارت‌آپ هوش مصنوعی Adept را نیز استخدام کرد. این قرارداد به آمازون امکان دسترسی به استعداد و فناوری‌های جدید این استارتاپ، بدون نیاز به خرید کامل آن را داد!
خبرگزاری The Vergeین رویکرد را یک «اکتساب معکوس» توصیف کرد. در اکتساب معکوس غول‌های فناوری برای دور زدن نظارت ضدانحصار، می‌توانند از قراردادهای استخدام و مجوز برای پنهان کردن خریدهای خود استفاده کنند!
در همین حال، کوواریانت گفت که تحت رهبری تد استینسون و تیانهائو ژانگ به فعالیت خود ادامه خواهد داد و استینسون – مدیر اجرایی سابق استارتاپ – اکنون به سمت مدیرعامل منصوب شد. این شرکت اضافه کرد که « مغز کوواریانت به محیط‌های تولید در مجموعه‌های وسیع از صنایع جهانی، شامل پوشاک، بهداشت و زیبایی، مواد غذایی و داروسازی اختصاص دارد.»
بیشتر بدانید: اندرو نگ به تیم هیئت مدیره آمازون پیوست